Condenado sin prisión: Veredicto por acoso sexual en el trabajo
Hito legal: Hombre sentenciado a libertad condicional tras abuso sexual en empresa de panificados
En un hito legal que destaca la lucha contra el acoso sexual en entornos laborales, Jairo Emilio Páez Romero fue declarado culpable y sentenciado a seis meses de prisión condicional por abuso sexual simple, según lo establecido en los artículos 119 y 45 del Código Penal.
El veredicto llegó después de un juicio oral y público que concluyó este lunes, en respuesta a una denuncia presentada por una empleada de una empresa de panificados. La denunciante detalló una serie de eventos perturbadores que comenzaron con mensajes inapropiados y propuestas indecorosas por parte de Páez.
El incidente clave ocurrió el 31 de enero del año pasado, apenas 10 días después de que la víctima comenzara a trabajar. Páez envió un mensaje por WhatsApp que decía: “Hoy te encaro y que sea lo que Dios quiera”. Ante la respuesta de la mujer, advirtiendo que informaría a su esposa, Páez continuó con insinuaciones despectivas.
La situación alcanzó su punto máximo cuando Páez realizó tocamientos no consentidos dentro de la cámara frigorífica de la empresa. A pesar de los gritos de la víctima y sus súplicas para que la dejara, el agresor insistió en que nadie los vería y se retiró del lugar.
El fallo del tribunal, que marca un precedente en la lucha contra el acoso sexual en el trabajo, ha sido recibido con una mezcla de alivio y preocupación por parte de los defensores de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral. Mientras que algunos celebran la condena, otros expresan su preocupación por la ausencia de una sentencia de prisión efectiva, destacando la necesidad de una mayor rigurosidad en la aplicación de la ley para abordar este tipo de delitos.
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