Vigiladores en Lucha: Descontento por Acuerdo de Cuatro Cuotas

La comunidad de Vigiladores se alza contra un polémico acuerdo que divide su bono en cuatro cuotas, generando frustración y desafío en el sector de seguridad.

La comunidad de Vigiladores se encuentra en un estado de descontento después de que el Sindicato Único de Personal de Seguridad y Afines (UPSRA) firmara un acuerdo que modifica sustancialmente los términos del bono salarial decretado por el Estado Nacional. Este pacto, que ha generado un fuerte rechazo entre los trabajadores, está siendo objeto de críticas contundentes por parte de quienes defienden los derechos de estos profesionales esenciales.

Inicialmente, el acuerdo estipulaba el pago de 30,000 pesos en septiembre y otro pago igual en octubre. Sin embargo, este acuerdo ha sido renegociado, y los trabajadores ahora recibirán el bono en cuatro cuotas. Según un abogado de los Vigiladores, el sindicato suscribió un anexo V que establece que los trabajadores recibirán $20,000 pesos con sus salarios de septiembre durante los primeros días de octubre, y los otros $20,000 pesos con sus salarios de octubre en noviembre. Luego, se pagarán dos cuotas adicionales de $10,000 pesos junto con los salarios de diciembre y enero.

Esta decisión ha generado una oleada de críticas y preocupación entre los trabajadores de seguridad, quienes habían esperado una recomposición salarial más inmediata. La frustración es evidente, y muchos se sienten decepcionados por la forma en que se ha manejado este asunto.

Diversas organizaciones sindicales relacionadas con la actividad de seguridad se han pronunciado enérgicamente contra el acuerdo recientemente firmado y están comprometidas en la lucha por el cumplimiento íntegro del decreto tal como lo establece el Poder Ejecutivo Nacional. Estos sindicatos, conscientes de la importancia de proteger los derechos y el bienestar de los trabajadores de seguridad, han expresado su repudio al acuerdo actual y han prometido unirse en un esfuerzo colectivo para garantizar que se respeten las condiciones laborales y salariales originalmente estipuladas por el gobierno.

COMENTARIOS